SP 企业管理顾问公司
SP 咨询公司是一个地区性的咨询集团,提供创新技术解决方案﹑人才管理﹑外找员工﹑软件开发(手机和网页)﹑企业薪资管理以及大中华区咨询服务。
我们的集团已有20多年为大湾区提供咨询服务的经验。位于深圳办事处会通过设立代表办事处﹑人才配备﹑外找员工﹑整合系统等,帮助您进入中国市场。
我们的客户遍布不同行业,包括一些在世界上享负盛名的金融机构﹑投资银行﹑虚拟银行﹑资产经理和各类快速消费品。
SP 咨询公司致力于追求卓越,为各地区的客户提供创新,高效和具策略性的解决方案。我们坚信保持高度机密﹑信任和坚守原则十分重要。
服务种类
我们在大湾区提供了超过20年的咨询服务。我们帮助企业进入亚洲市场从业务设置﹑公司注册﹑人才招聘﹑薪金﹑员工福利﹑建立内部系统,部署新技术系统等方面着手。
我们提供灵活的人才配备和增长业务的方案。我们经验丰富的员工可以协助短期或长期项目,为不希望有固定员工或人手有限的客户提供灵活又有弹性的服务。
我们充分明白到开发网站和移动应用程序开发是企业的一项重大投资。我们的目标是与我们经验丰富的内部项目经理﹑业务分析师和程序员尽量减低任何不足/风险。
以往记录
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顾问服务
Netsuite ERP 合并
我们的客户是一家跨国在线旅行社。每个月都会有数十亿交易,因此进阶的系统和财务报告对该公司至为重要。我们将其传统的系统与Netsuite合并在一起,帮助他们将所有财务批准流程和每月财务报告系统自动化。 -
软件开发
iOS和Android的应用程序开发
我们帮助金融科技客户将银行的核心系统与Jetco(一个多间银行组成的网络)进行连接,允许客户随时随地在其银行帐户之间进行即时付款及转帐。 -
零售和快速消费品客户的手机及网络解决方案
我们的客户是来自法国的葡萄酒专家,提供该地区控制得最好的葡萄酒储存环境。他们的客户是世界上有最高要求和最有权威的。我们的手机应用程序允许客户检查到其葡萄酒的投资﹑用手机要求送递及收集葡萄酒﹑鉴别葡萄酒的价值,支付服务费用等等。
服务的行业包括
我们的团队
Hubert Tam – 执行合伙人
Hubert在2009年成立SIRIUS Partners Group之前,曾在香港两家大型及顶尖的高管招聘公司Hudson Global Resources和Huthart&Company工作,专责处理IT﹑FICC﹑资产管理和投资银行DCM / ECM。
在这之前,Hubert曾在JP Morgan Chase and Galaxy Asset Management(该公司在2008年荣获香港对冲基金第一位)任职,在财政﹑资本市场和风险领域上皆拥有丰富经验。
Hubert拥有香港大学的工商管理硕士学位,以及多伦多圭尔夫大学的计算机科学学士学位。
Ivy – 首席营运长
Ivy在2016年加入SIRIUS Partners Group之前,曾有10年任职于软银集团(SBI Group),最后的职位是担任高级副总裁,并负责营运亚太区投资(日本除外)业务和人力资源部。 Ivy在搜寻和筛选亚太地区的科技人才方面拥有丰富的经验,在软银集团工作之前,她曾在一家日本领先的橡胶制造公司工作。
Ivy拥有香港中文大学的日本研究文学硕士学位(M.A),和香港理工大学的语言文学学士学位(B.A.)。
Jacky – 高级顾问
Jacky是一名敏捷开发模式及敏捷实施流程的专家,目前是SP 咨询公司的高级顾问,负责领导新人的培训计划。
Jacky目前共同管理并担任高效自营交易基金的首席运营官。在此之前,他曾在汇丰银行全球银行和市场部担任高级业务分析师,并在瑞银集团(UBS AG)IT技术部门工作了7年,最后的职位是担任部门主管。
Jacky拥有香港大学的金融硕士学位(M.Fin)﹑香港科技大学的工程/工业管理哲学硕士学位(M.Phil)以及香港中文大学计算机科学理学学士学位(BS)。
Clement – 高级顾问/首席技术员
Clement是一名敏捷开发模式及敏捷实施流程的专家,目前是SP 咨询公司的高级顾问和首席技术官,负责领导新人的培训计划。
Clement还在巴克莱香港工作,负责开发和操作交易所需的程序和流程,主要与前台交易员和中层员工进行交流。在此之前,他曾在中银国际和瑞银工作,从事股票衍生品,固定收入和优质金融业务的投资。 Clement在整个SDLC的流程中均具有丰富的经验,从处理用户需求﹑编码﹑测试﹑部署到支援UAT都一手包办。他精通C#﹑SQL Server﹑Oracle和Excel / VBA等编程技能。
Clement拥有香港中文大学的电子工程学士学位。
Anjali – 人力资源主管
Anjali在人才招募﹑内部招聘/ RPO招聘以及亚太地区内部招聘方面拥有超过15年的经验。
她曾在新加坡多间大型银行和跨国公司(如Sony,IBM,HP)合作,处理各种人才需求。她在香港是金融服务技术领域的员工中有最好的表现。
Anjali从2018年8月开始,为一间香港教育技术公司领导和推动了一个“Young Founders School”筹款和人才招聘项目。与不同公司﹑基金会﹑家族办公室和高净值人士中的C级高管建立了牢固的关系,以促进合作伙伴关系。
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